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科教部工作職責

1.在上級指導下參與編制醫院科教工作長遠規劃和階段計劃。

2.積極組織完成大學分配的理論教學、臨床帶教和學生管理等工作任務。

3.做好研究生導師的推薦工作;做好研究生的招生、培養及答辯管理等工作;積極組織申報臨床碩、博士學位授權點。

4.組織落實科研課題的申報、檢查、鑒定等工作;鼓勵、支持員工從事有臨床價值和發展前景的科學研究。

5.促進科技成果的推廣應用。

6.參與重點學科建設,支持、鼓勵優勢學科,形成醫療、教學、科研三方面相互促進,協同發展的良性態勢。

7.審核、上報員工繼續教育學分;組織申報國家、省、市級繼續醫學教育項目;監督繼續醫學教育項目的實施;組織各類院內學術講座等。

8.完成院領導交辦的其他工作。


科教部部長崗位職責

1.負責組織實施全院的教學、科研管理工作,主持科教部日常工作。

2.主持制定全院科教發展規劃、科研教學年度計劃以及科研教學管理制度和條例。

3.協調全院科研課題申報、評審、計劃、管理以及科研經費使用情況的審核,組織院內科研成果的鑒定、推廣和應用,積極申報科研技術和教學獎項。

4.組織全院學術活動及督查科室業務學習活動的開展,促進院內與院際間學術交流,組織、協調和安排學術講座和各種講習班、研修班。

5.負責全院學術成果的管理,定期組織登記、統計、評選推薦和匯編整理工作。

6.負責院內和院際間的科研協作、成果轉讓以及有關科研協作的協議、合同的管理。

7.組織全院各科室科研、教學工作責任制的考評工作。

8.組織協調、管理全院研究生、實習生(醫學)的教學、實習安排。

9.全院繼續醫學教育的實施工作。包括:申報項目、立項項目管理、組織協調全院醫務人員參加培訓,協助相關部門對參加繼續醫學教育人員的考核。

10.組織協調臨床住院醫師規范化培訓實施工作,督促、檢查各階段的落實情況,協同相關科室組織考核。

11.協調全院學科發展,加強重點學科申報與建設。


科教部副部長崗位職責

1.在部長領導下,協助部長做好全面工作。

2.主要負責安排、協調全院科教發展規劃、科研教學年度計劃以及科研教學管理制度,并組織實施。

3.根據教學、科研、培訓等計劃安排,組織對上述活動的檢查、考評、總結以及反饋有關情況,不斷提高工作質量。

4.協調管理全院科研課題申報、評審、計劃、管理以及科研經費使用情況的審核,組織院內科研成果的鑒定、推廣和應用,積極申報科研技術和教學獎項。

5.協助對教研室、重點學科等的建設,開展管理、評估、檢查工作。

6.協助組織全院學會管理,組織安排各種學術交流活動。

7.協助做好全院研究生、實習生(醫學)的教學、實習安排工作。

8.協助進行教學、科研檔案的收集、整理、歸檔、保管等。

9.完成上級領導交辦其他的臨時性工作任務。


繼教管理科員崗位職責

1.組織國家級、省級、市級繼續教育項目的申報及辦班的管理工作。

2.做好全院繼續教育學分登記、驗證和評估工作。

3.協助舉辦各類繼續教育項目學習班。

4.組織全院學術活動及督查科室業務學習活動的開展。組織、協調和安排學術講座和各種講習班、研修班。

5.協助全院醫師臨床培訓和等級考核工作。

6.完成醫院繼續教育相關統計工作。


教研室輔助科員崗位職責

1.統計各科室(教研室)的教學工作量和完成情況,做好教學總結。

2.做好教研室教學任務的布置、安排與落實。

3.做好教研室課前準備工作,包括組織講課教師集體備課、教研室資深教師對年輕教師的培養性聽課、對教師的課前提醒通知、教室的落實使用、多媒體的準備以及與外部相關教學人員的工作聯系。

4.安排教研室每周的教學查房活動,每次記錄,并及時從學生中獲得反饋意見。

5.安排好實習每階段的出科考試,包括理論考試的組卷和實際技能考核的具體安排,井負責考后的試卷分析工作。

6.參與實習生的考勤工作,并督查實習生的到課率。

7.做好教研室的所有文秘工作和教研室所有資料的整理與保管。


教學管理科員崗位職責

1.做好課程安排工作,提前一周確認好上課教師、上課時間、上課地點,及相關考試安排。

2.督促教研室落實完成各項教學任務。

3.協助做好教學總結、教學質量的評估工作。

4.掌握全院帶教能力,并為醫務人員申報教師或研究生導師資格、參加教學能力培訓及晉升教學職稱等提供信息服務。

5.做好教學研究項目申報、醫院教學專家庫建設工作。

6.做好實習、見習的計劃安排和質量管理工作,加強與相關學校的聯系。

7.完成醫院教學相關統計工作。


科研管理科員崗位職責

1.掌握和熟悉各級各類科研基金的政策,組織科研計劃的申報、評審、檢查等管理工作。

2.督促已批準的各類科研項目按期實施,檢查各類科研項目執行情況。

3.協助專家做好橫向課題的申報、經費辦理及實施等管理工作。

4.組織科研成果的鑒定工作,協助課題負責人完善成果總結。

5.建立并妥善保管全院科研課題檔案,組織科技成果申報獎勵。

6.制定學術交流和外出學習年度計劃。

7.不斷學習、熟悉研究生培養的有關政策,并掌握研究生培養各個環節,提高研究生填寫培養手冊的質量。

8.定期檢查研究生的培養手冊,是否按培養方案進行輪轉、開題、中期考核等培養環節。


臨床技能培訓室管理科員崗位職責

1.負責技能訓練室的正常運轉,包括各類技能競賽所需儀器、設備、模型及耗材等。

2.掌握培訓室模型和儀器的使用與維護,并對模型儀器的使用情況及完好情況有獨立詳細的檢查記錄。

3.培訓室的儀器設備由管理員負責統一保管,每月盤點一次,做到帳物相符;對損壞及需要維修的物品,列表上報。培訓物品每次使用前后,將培訓儀器及用物擺放整齊,方便使用。培訓結束后放入專儲設備并及時上鎖。

4.管理員做好使用登記工作。對使用人員,提前安排培訓室及指導教師。

5.掌管培訓室鑰匙,未經科教部同意,不得擅自外借鑰匙,如造成模型儀器損壞或丟失等情況按醫院規定賠償。

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