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護理部工作職責

1.在院長及分管院長領導下,負責全院護理管理、質量、教學、科研工作。

2.作為醫院質量管理組織的主要成員,承擔相關工作。

3.參加院領導主持的行政會議及行政查房,反映情況,聽取意見,負責完成院領導交辦的其他各項工作。

4.負責護理人力資源的管理,合理配備人員,協同人力資源部門做好護理人員的調動、任免、晉升、獎懲工作。

5.制定各級護理人員職責及工作質量標準,負責實施醫院的質量方針和落實質量目標。

6.主持和召開全院護士長會議,分析全院護理工作情況,反饋護理質量信息,并定期組織全院護士長到各科交叉檢查,互相學習,不斷提高護理質量。

7.教育全院各級護理人員熱愛護理專業,加強醫德醫風建設,改善服務態度。關心他們的思想、工作、學習和生活,充分調動護理人員的積極性。

8.督促檢查護理制度、護理常規的執行情況和護理任務的完成情況,檢查護理質量,嚴防差錯事故的發生。

9.深入科室,對搶救危重患者的護理工作進行人員組織和技術指導,并組織對疑難病例進行護理會診。

10.指導各科護士長搞好科學管理、包括消毒隔離的落實情況和物資保管工作。

11.組織護理人員三基三嚴培訓,學習業務技術,定期進行理論、技術考核,開展護理科研工作和技術革新,不斷提高護理理論、技術水平。

12.組織檢查實習生、進修生的實習工作,指導各級護理人員嚴格要求學生,做好傳、幫、帶、教工作,加強教師隊伍的培養建設。


護理部主任崗位職責

1.在院領導及分管院長領導下,負責全院護理質量、教學、科研、管理工作,擬定全院護理工作計劃,并組織實施。

2.制定各級護理人員職責及工作質量標準并組織考核。

3.嚴格督查全院護理常規的執行情況,檢查并指導各級護士做好基礎護理及執行分級護理制度,嚴防護理人員違反常規事件的發生,確保護理安全。

4.深入科室,對搶救危重患者的護理工作進行人員組織和技術指導,并組織對疑難病例進行會診。

5.負責擬定在職護士繼續教育的培訓計劃及落實措施,組織全院護理人員的業務技術培訓,定期進行業務技術考核。

6.掌握全院護理人員工作、思想、學習情況,負責院內護理人員“三基三嚴”培訓。負責院內護理人員的調配,并向院部提出護理人員升、調、獎、懲的意見。

7.對護理人員發生的醫療爭議與有關科室共同研究處理,如遇嚴重護理事故應及時向分管院長匯報。

8.全面負責醫院護生的臨床見、實習工作,包括見、實習計劃的制定、臨床教師隊伍的培養建設以及計劃的實施和落實。

9.主持召開護士長會議1次/月,分析護理工作情況,研究護理動向及布置各項工作,不斷提高護理質量。

10.建立護理質量管理組織,定期檢查、評價,1次/月,現場指導并解決實際問題,促進質量持續改進。

11.收集國內外護理專業發展動態,注意信息分析和利用,組織開展護理科研等工作,指導護理人員選擇課題,開展研究,提高科研能力。

12.負責專科護士的培訓工作,對專科培訓基地、教學基地的工作做到教學有計劃、工作有步驟、結果有考核。

13.遵守職業道德,愛崗敬業,誠實守信,辦事公道,為群眾服務,奉獻社會,不斷提高個人素質修養。


護理部副主任崗位職責

1.在護理部主任的領導下進行工作。

2.負責全院護理質量控制的管理,制定護理質量管理委員會工作計劃,并組織實施。

3.負責優質護理病房建設與發展。

4.每月參加優質護理服務病房檢查工作。

5.定期總結優質護理服務病房工作并上報。

6.聽取護理單元的質控匯報,指導質控工作。

7.每周深入病房、科室進行護理查房。

8.每月對護理質控檢查中存在的問題與護士長一起分析,提出持續改進方案,并負責督查。

9.每季度參加護理教學會議1-2次。

10.參加全院護士長會議,匯報臨床護理工作情況。

11.參與護理部中、遠期規劃,年度計劃,季度計劃的制定,組織實施及考核。

12.參加醫院行政總值班、護士長夜查房及節假日護理部值班。

13.參加全院性個案護理大查房、會診及討論。

14.不定期參加病房早交班及科室會議、業務學習。

15.協助處理解決臨床護理工作中發生的各種問題,包括患者投訴及糾紛。

16.協助主任完成全院護士理論考試及技術操作培訓考核1-2次/年。

17.完成領導交給的各項臨時性工作。


科員崗位職責

1.在護理部主任及副主任的領導下,負責臨床護理、護理教學科研和護理文書質量工作。

2.負責草擬工作計劃與總結,負責日常事務。

3.協助護理部主任及副主任展開臨床護理質量管理。經常深入科室,了解危重病人病情。檢查護理文件書寫、各級人員崗位職責和各項護理工作質量,征求病人意見,提高病人滿意率。

4.每周一次檢查各病區排班表,發現問題及時向護理部主任匯報。經常檢查護理各項規章制度和技術操作常規的執行情況,強化護理安全教育,對護理差錯、事故認真調查、分析、總結,不斷改進工作。

5.承辦全院護理學術活動及護理人員業務培訓、技術考核,掌握各科室業務學習、技術培訓和科研工作情況。

6.安排護理教學和進修人員的住宿、交費、引領及培訓工作,審定臨床教學計劃,定期檢查落實情況。

7.接待并辦理新護士崗前培訓工作。

8.了解護理學科發展動態,及時向主任提供信息。做好公文、資料的登記、送閱、發放工作。向科室及時傳達上級指示,反映科室意見,接待來訪、來電,做好咨詢工作及信件處理。發送開會通知并做好落實工作。

9.負責全院護理人員技術檔案資料的收集、整理、登記、統計、記錄及護士注冊工作。

10.聯系訂購書籍雜志,收集并辦理交納護理學會會費等手續。負責科內辦公用品的領用及保管。

11.負責護理部各類會議的資料準備工作,并利用信息網絡及時做好護理工作的信息發布。

12.根據工作需要協調、臨時調配護士人力,并向護理部主任匯報。加強與各部門的溝通聯系。

13.發揮助手和參謀作用,作好協調管理工作,積極完成臨時性、突發性任務。


護理教研室主任崗位職責

1.負責本教研室人員的政治學習、思想教育工作。

2.制定教研室年度工作計劃,并認真組織實施,檢查工作計劃落實情況,做好年終總結。

3.組織本教研室教室認真執行教學計劃,制定各層次護生臨床教學實習大綱。

4.負責安排臨床各科室帶教老師的教學工作任務,檢查教學質量的執行和教學任務的完成情況,負責組織臨床教學工作的考核,核定教學工作量,并進行臨床教學質量的反饋。

5.制定并實施本教研室的師資隊伍建設、臨床帶教老師的資格認定、教學老師培訓及實習生上崗前培訓。

6.安排臨床教師所承擔課程,負責審核課件及試卷。

7.定期組織教研活動(如集體備課、聽課、新教師試講、觀摩教學、專題報告、研究教學方法、改革教學經驗等),及時反饋工作。

8.收集臨床帶教人員對教學、管理工作的意見和建議,做好反饋工作。

9.遵守職業道德,愛崗敬業,誠實守信,辦事公道,為群眾服務,奉獻社會,不斷提高個人素質修養。


護理教研室科員崗位職責

1.在教研室主任領導下進行工作。

2.協助安排好醫院下達的教學任務,保證護生臨床實習的圓滿完成。

3.負責安排實習護士進行崗前培訓。

4.根據各院校的教學計劃,負責安排好實習護士在各科的輪轉。

5.定期召開帶教會議,采用多種形式,認真聽取老師和學生對護理教學工作的意見和建議,及時反饋信息,不斷改進教學,起到師生間溝通的橋梁作用。

6.結合本學科特點,通過教學環節,有的放矢地做好學生的思想工作,進行文明禮貌、職業道德、團結協助、組織紀律、醫患溝通、人文關懷等教育。

7.根據實習計劃和實習大綱要求,協助教研室主任進行實習帶教及過程監督,如業務學習、教學查房、病例討論、操作指導及入、出科考核等。

8.負責教研室內教材、書籍、教具(教學掛圖、幻燈機、投影儀、錄像等)管理,做好領取、登記、歸類、編號、出借等工作。

9.保持和各院校學生輔導員的密切聯系,共同做好學生思想教育和實習管理工作。

10.遵守職業道德,愛崗敬業,誠實守信,辦事公道,為群眾服務,奉獻社會,不斷提高個人素質修養。

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